家の教会を建てあげていく三つの軸は牧場の交わり、道コースの学び、そして主日共同礼拝です。この三つの軸を活性化する力は、仕えるリーダーシップにあると言えます。１０月３１日の２部礼拝後に行われる教会総会にて５人の役員（リーダー）を改選する予定です。私たちが選ぶべき教会の役員について、いくつかの助言を申し上げますので、ご参考ください。
　１．他人を成功に導いた経験のある人です。
　こういう人は、自分のことだけを考えるのではなく、一緒に働く人々を尊重し、成功させた経験のある人です。例えば、企業の社長であれば、事業の成功のために自分が頑張るだけではなく、一緒に働く社員たちが力を最大限に発揮できるようにサポートし、士気を高める人が望ましいでしょう。社員である場合は、自分に任せられたことに最善を尽くすと同時に、チームと上司のために働き、皆の達成感のために良い影響を及ぼす人です。主婦の場合は、家事と子育てと同時に、隣人のために仕える姿勢があり、牧場に導いた経験のある方が望ましいです。
　２．隣人との関係が良い人です。
　信仰生活の中で一番大切なのは、「関係」です(マタイ22:36-40)。私たちの喜びは、「隣人との関係の中」で味わうことができます。関係が良い人は、人と共に仕え、働くことを好み、平和をもたらします。関係が悪い人は、いつも否定的で不満を表します。感情の起伏が激しく、自分の怒りを納めることもできず、平安な雰囲気や大切な関係も壊します。
　３．主の御前で真実な人です。
　神様が私たちを遣わされる時、一つのことを要求しておられます。主の御前において「最後まで忠実に仕える真実さ」です(Ⅰコリント4:2)。真実な人は、神と教会の前で誓約した時、困難な状況や自分が被害を受ける場合であっても、最後まで自分の誓約を果たします。未熟な信仰であるほど、小さな困難や自分が被害を受ける時には、その誓約を破る傾向があります。しかし、仕える姿勢を持つリーダーであればあるほど、教会が困難に陥った時、主の御前でもっと忠実に仕えます。
　４．絶えず祈る人です。
　真実を持って神様に信頼して生きる人は、どのような場合においても絶えず祈る、敬虔な習慣がある人です。神様は生きておられ、いつも良いお方であることを確信しているからこそ、いつもとりなしの祈りを捧げます。家の教会は「聖霊が働いておられる祈りのミニストリー」です。つまり、仕える姿勢のリーダーシップのある人は、絶えず祈る信仰のある人です。そして共同体も、祈りが絶えない共同体として建て上げられていきます。イエス様の似姿に変えられていく我が教会に、「仕えるリーダーシップ」のある人々が立てられ、教会がもっと固く建てあげられていくことを願います。

　趙　南洙師